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日本将引入埃博拉_看球假补觉券引球迷员工跳槽冲动

发布时间:2019-07-03 22:14:19

看球假、补觉券引球迷员工跳槽冲动

“四年等一回”的世界杯火热开场
。眼看着友晒出的补觉券、看球假期、家属礼物、预测冠军奖品等“福利”,一些球迷员工大呼——有一种跳槽的冲动。

手段一:惠员工

补觉券、弹性假福利五花八门

“某IT公司给各位程序猿、攻城狮带来了史上最强看球福利——猜中比分即可正大光明在家补觉!只要你在内竞猜正确当天球赛比分,凭截图可到行政部认领补觉券,晚上班一个半小时”……北京晨报发现,近日,不少球迷在微博上晒出了公司的世界杯福利通知。

一名员工贴出了老板的公开信:与其让大家拖着疲惫的身体,写出满是Bug的代码,不如采取更加宽容的弹性工作时间,看球后可以睡到自然醒,但下午两点前要上班,保持8小时工作制。”有友兴奋表示,公司有预测世界杯冠军的活动,猜对的员工奖励一台iPad。有些老板感性又土豪
,不仅请员工喝啤酒看球,还承诺,自己支持的球队如进球给员工发奖金。也有的友黯然神伤:“个个晒福利,可为啥都是别人的公司?请假不如跳槽!”

近日也有媒体报道称,苏州一家公司推出了世界杯淘汰赛带薪放假看球的福利,广州某IT公司组织的世界杯直播夜上,公司请来性感的足球宝贝陪员工一起看球。

手段二:贿家属

玫瑰花、纪念品球迷妻子沾光

“各位已婚男同事,晚上看球爽吗?不知道有没有被老婆骂呀?市场部帮大家争取福利,为已婚男同事的家属们准备了一份礼物:高端大气上档次的品牌玫瑰鲜花,还是世界杯订制款!”

本周一,在暴风影音公司工作的高先生打开邮箱,看到了公司发来的邮件。“很开心,都等不及去领了。”高先生赞道,没想到公司这么贴心,连家属的感受都考虑到了。他说,暂时被男友或老公忽略的女同事也得到了礼物——一瓶399元的品牌玫瑰精油,以抚慰她们在世界杯期间“受伤”的心灵。

该公司市场部总监王勇告诉北京晨报,每次世界杯期间,都可能由于男球迷“贪杯”引发一些家庭矛盾。“今年,我们希望能用一些办法,帮员工轻松看球,圆满解决这个问题”。王勇说,公司已婚男士将近200名
,女员工将近300名,大家的礼物都是带着公司LOGO的订制款,也是希望给员工留作纪念。

他说,世界杯四年一次,偶有员工熬夜看球上班迟到也在情理之中,公司考勤也不会卡太严。“我觉得在员工福利方面的投入,回报是很高的。”王勇说,“互联圈子内,有些公司口碑很好,员工也有自豪感。”

-解读

人性化管理“留住人心”

“给已婚男员工家属送玫瑰,这是非常贴心和巧妙的方式。”智联招聘高级职业顾问祝红艳告诉北京晨报,现在一些企业对外宣传时不仅亮出企业品牌、产品品牌,还会展示其招人、用人、留人的“雇主品牌”,就是把员工福利、用人措施、职业晋升等方面能够提供的待遇展示出来。

为什么企业开始有意识的做雇主品牌?祝红艳说,现在人才招聘难成为一个严重的现象,尤其是对中小企业。企业对员工的管理也越来越个性化,不像原来“一刀切”似的管理。一些企业会抓住“世界杯”这类契机,将福利融入其中。“比如游戏产业,员工晚上有灵感,那就可以看完世界杯再把工作完成。第二天上午可以不用上班,只要保证工作量和工作成绩。”

原标题:看球假、补觉券引球迷员工跳槽冲动

稿源:中国青年

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