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汏学泩比农民工工资低让谁蒙羞

发布时间:2019-11-09 20:03:05

  清华大学中国经济社会数据中心近期发布的大学生收入报告,2011年大学应届毕业生的平均初始工资为2719元,其中69%毕业生起薪不到2000元,最低为500元。与此同时,在“用工荒”大背景下,农民工的工资水平不断提高。不少大学生感叹:历经十几年寒窗苦读,通过竞争惨烈的高考,经过4年乃至更长时间的高教洗礼,毕业后竟发现需要和农民工兄弟抢饭碗,且工资还比农民工低。(7月26日《中国青年报》)

  在面对这样的话题,我们第一时间会想到的是“为什么会这样?”。难道是再次印证多少年前的一句老话:搞导弹的不如卖茶叶蛋的,拿手术刀的不如拿剃头刀的。难道社会又再次迈入:脑力不如体力,知识不如计算的境地。很显然,不是。历史不会重来,社会发展也必然向前。以从事职业、工作环境、薪酬计算方法等方面看,农民工和大学生并不具备可比性。农民工工资和大学生工资,虽然都代表劳动报酬,但硬是拿来对比,多少还是让人觉得有强按龙头之嫌。那么是什么原因造成今天所谓的尴尬,谁更受伤,谁才需要反思?谁才应该感到羞耻。

  首先,首当其冲是我们的教育体制。随着大学的不断扩招和体力工人的骤然减少,势必会形成今日之暂时现象。当供求结构失衡时,大学生毕业生的工资必然会呈走跌趋势,而农民工的12小时高强度体力的工作性质,致使薪酬呈走升态势也是必然的。农民工工资上涨快于一些大学生,这与中国高等教育与职业教育发展不够合理有关,大学过多注重学术型大学生的培养,而社会上急需的技能型人才培养不足,高校专业的设置不是与市场需求接轨,这势必导致劳动力市场供求的结构性失衡。所以面对这种现状,为之尴尬的应该是不健全的教育制度。教育对创新创业素质的培养,虽然数量上去了,但是质量上不去,大学生的工资不如农民工不是大学生的无能,而是中国教育的无能。

  其次,是我们的就业观念。关系本位的文化氛围给创新者多少创新的尊严感,荣誉感和稳定预期,加上在贷款融资、税收政策等方面的滞后,是否存在着创新畏难心态,既然创新畏难普遍存在,那么,找一个稳妥的工作就是首选,即便工资低一些。在我们的思想里还存有“贵贱”之分,我们众多者都视体力工作为“贱”,不屑于体力工作,;而视脑力工作为“贵”,贪图清闲。在大学教育普及程度越来越高的现在,有句话很多年前就开始在人才市场上流行,那就是“大学生越来越不值钱了”。这是市场规律使然,供需发生了变化,“大学生就一定要有好工作、高工资”的老观念早已经过时。大学生放低身段的说法说了好几年,但真的放到跟农民工一样了,有人心里又不爽了。还是用市场规律来分析,在人才市场,文凭只是求职的标签之一,更重要的标签是人的实际能力,有多少能力,就拿多少工资。如果你在校园里混吃混喝混恋爱四年,毕业后体力活吃不消,技术活做不了,科技活儿搞不懂,你的工资凭什么要比力气大、技术精的农民工高呢?你是老板的话,这工资你怎么给?然而社会的发展和社会分工是必然的,因为思想的偏激,现在所谓的尴尬也是必然的,为之尴尬者应该是国人的思想、国人的择业观念。

  其实,大学生和农民工的工资,某种程度上是缺乏可比性的,对于大学毕业生而言,随着社会阅历的增加,将逐步表现出“长远优势”,而对于体力工人的工资则呈“时效性”,但当出现期望值与实际矛盾的清楚下,就要求大学生们随社会发展而改变就业观念,面对时下的尴尬,更应该坦然处之。(陈波)

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